17 sinais menos conhecidos de que você está tendo um caso emocional no trabalho

Às vezes, na vida, você se depara com uma pessoa que se sente como uma lufada de ar fresca em uma manhã fria de inverno. No entanto, se essa pessoa for seu colega, está consumindo seu espaço mental e mantê -lo longe do seu parceiro, isso pode ser um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho. 

Assuntos emocionais no trabalho não são um fenômeno incomum. De acordo com a pesquisa, aproximadamente 60% dos assuntos começam no local de trabalho. Principalmente, a gênese de tais assuntos está enraizada na amizade inocente e platônica que se transforma em uma conexão profunda e profunda, levando a infidelidade emocional. 

Quando você passa a maior parte do seu dia com uma pessoa trabalhando nas proximidades, é natural formar uma conexão. No entanto, se um ou ambos já estão em um relacionamento comprometido, é importante reconhecer os sinais de assuntos emocionais no trabalho e detê -los antes de prejudicar seus respectivos parceiros e uns aos outros. 

 17 sinais menos conhecidos de assuntos emocionais no trabalho

Índice

•  17 sinais menos conhecidos de assuntos emocionais no trabalho
  • 1. Mudança de comportamento 
  • 2. Sentir sua ausência é um sinal de infidelidade emocional 
  • 3. Não há segredos entre vocês dois
  • 4. Você se sente com ciúmes 
  • 5. Há evidente tensão sexual entre vocês dois 
  • 6. Você faz sacrifícios um pelo outro 
  • 7. Você quer causar uma boa impressão neles 
  • 8. Você fantasia sobre eles 
  • 9. Vocês flertam uns com os outros 
  • 10. Eles parecem ser sua alma gêmea secreta 
  • 11. Subestimar sua importância 
  • 12. Você imagina a vida com eles 
  • 13. Você evita mencionar seu parceiro 
  • 14. Você fica muito defensivo com o seu relacionamento com o colega 
  • 15. Conversas inadequadas 
  • 16. Você está começando a ignorar seu relacionamento 
  • 17. Você é extremamente secreto 
• Perguntas frequentes

Muitas pessoas estão preocupadas com a infidelidade emocional. Pesquisadores da Universidade de Chapman descobriram que a infidelidade emocional perturba 65% das mulheres heterossexuais e 46% dos homens heterossexuais mais do que a infidelidade sexual, de acordo com um estudo publicado por eles. Você pode ser vítima de infidelidade emocional ou pode ser o agressor. De qualquer maneira, é importante conhecer os sinais de assuntos emocionais no trabalho. Mas antes de saltarmos para os sinais, vamos primeiro entender o significado de um caso emocional. 

A infidelidade emocional é quando você forma um vínculo forte e emocional com alguém que não é seu parceiro principal em um relacionamento. Como a maioria dos assuntos emocionais começa como amizades, fica difícil discernir se você estiver cruzando a linha. Aqui estão 17 sinais menos conhecidos de um caso emocional no trabalho que você deve observar.

1. Mudança de comportamento 

Não estamos nos referindo à 'borboleta no estômago, rindo o dia todo'. Um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho é quando seu comportamento muda em torno de seu colega na presença de seu parceiro. 

Com este colega seu, você normalmente é muito bom e tátil. Quando seu amante está por perto, vocês ambos preservam instintivamente uma distância um do outro. Quando seu parceiro está ao seu lado, suas conversas se tornam mais estranhas e formais. Por que? Por que seu comportamento alteraria se você não tiver nada a esconder?
Observe este sinal se você sentir que seu parceiro está emocionalmente traindo você ou lembre -se disso se você é quem está escorregando pelo caminho da infidelidade emocional. 

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2. Sentir sua ausência é um sinal de infidelidade emocional 

Quando nossos entes queridos não estão presentes, todos pensamos neles. Mas se você estiver perto de seu parceiro, e sua mente continua vagando pelos pensamentos de seu colega, isso pode indicar um sinal de infidelidade emocional.

Você não pensaria em um amigo platônico o tempo todo. Eles começaram a viver sem aluguel na sua cabeça (talvez seu coração também)? Você está decepcionado quando não pode fazer parceria com eles em um projeto? Se a resposta para todas essas perguntas é afirmativa, você, meu amigo, poderá se envolver em trapaça emocional. 

3. Não há segredos entre vocês dois

Mesmo nas amizades mais fortes do local de trabalho, você esconde certas coisas porque, idealmente, não gostaria de misturar sua vida pessoal e profissional. No entanto, os colegas de trabalho que estão entre si não compartilharão segredos porque os sentimentos românticos estão florescendo. E quando sentimentos românticos florescem, você quer confiar um no outro.

Você se abre para este colega sobre seus segredos mais profundos? Você pode estar divulgando informações de que até seu parceiro não tem conhecimento de. Estranhamente, compartilhar essas informações pessoais com essa pessoa faz você se sentir maravilhoso.

Além disso, você está confiando nessa pessoa sobre seu parceiro, a vida pessoal deles ou os problemas que você tem com ela.  Este não é um bom indicador e é um dos sinais menos conhecidos de assuntos emocionais no trabalho. 

4. Você se sente com ciúmes 

O ciúme é um monstro de olhos verdes que serve como um copo nas emoções de uma pessoa. Quando seu colega ou você menciona seus respectivos parceiros na frente um do outro, você sente uma pontada de ciúme chegando à superfície?
Isso pode ser um sinal de trapaça emocional na fase inicial. Você não cruzou o limiar, mas está andando em uma linha fina. 

5. Há evidente tensão sexual entre vocês dois 

Um dos sinais de que você está traindo emocionalmente seu parceiro é a tensão sexual com o colega. Você pode sentir as faíscas voando toda vez que você estiver ao seu redor?
Enquanto todos nos sentimos sexualmente atraídos por pessoas que não são parceiras, não é normal se começar a fazer você questionar seu relacionamento. Em uma pesquisa recente, 88% das mulheres responderam que o adultério emocional nas mãos de seu parceiro era mais importante para elas do que a infidelidade física. 

Kim, 32, tem sido vítima de um caso emocional. Veja como ela percebeu que seu parceiro estava traindo nela.

“Os colegas de trabalho dormindo juntos não são algo inédito, mas é estressante quando isso acontece com você. A primeira vez que percebi que meu ex-marido estava tendo um caso no trabalho foi em uma festa de escritório. No momento em que o colega em particular entrou, sua linguagem corporal mudou. Havia sinais físicos de que ele estava traindo a maneira como seu corpo reagiu à presença dela.” 

6. Você faz sacrifícios um pelo outro 

Um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho é que você estaria disposto a desistir de coisas importantes para passar mais tempo com seu colega. Você pode ficar acordado a noite toda conversando com eles depois que seu parceiro foi dormir. Como alternativa, você pode sair de casa e chegar ao trabalho uma hora mais cedo para passar mais tempo com seu amigo.

Você não percebe, mas você sacrificou sua vida, amor e trabalho para passar tempo com essa pessoa. Por que você faria isso se fosse um relacionamento comum? No caso de homens e assuntos emocionais, um dos sinais menos conhecidos é a maior dedicação ao trabalho. Fique de olho e observe se seu parceiro preferir fazer uma "ligação importante" no trabalho do que jantar com seus pais. 

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7. Você quer causar uma boa impressão neles 

Lembre -se dos dias iniciais de um relacionamento quando você se esforça extra para impressionar sua paixão? Isso é algo que você está fazendo pelo seu colega especial também? Então, meu amigo, parece ser o começo de uma amizade problemática. 

Você pode não reconhecer isso como um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho, mas subconscientemente, você sempre tenta ter o seu melhor quando está perto deles, porque quer que eles tenham uma certa impressão de você. Todo retoque de batom ou um spritz extra daquela colônia sensual que pretendia impressionar seu colega é um indicador de você caminhar, não, correndo em direção ao caminho da trapaça emocional. 

8. Você fantasia sobre eles 

Mesmo quando a infidelidade física ocorre, de acordo com um estudo, três em cada quatro homens esperam pelo menos um mês para formar um apego emocional antes de ter seu primeiro encontro sexual. Então, um dos maiores sinais de infidelidade emocional é quando você começa a ter sonhos (ou devaneios) sobre trair seu parceiro com seu colega.

Agora, isso não significa que seus sonhos são direcionados para trapaça real. Talvez o colega esteja frequentando suas fantasias vestindo nada além de lingerie preta sexy ou aparecendo à sua porta, sem camisa. É um sinal de que você deixou de ser apenas colegas de trabalho e está mudando para a realidade dos colegas de trabalho dormindo juntos, começando da sua mente subconsciente.

9. Vocês flertam uns com os outros 

Flertar é divertido, flertar é sexy e flertar pode levar à infidelidade emocional. Espere o que? Sim, você leu certo. Embora não haja danos no flerte casual quando em um relacionamento, compartilhar muitos momentos paqueradores com alguém em seu trabalho pode ser um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho. 

O flerte está prestes a acontecer entre colegas de trabalho que estão entre si. Mas se isso acontece quando você já estiver em um relacionamento? Se você estiver compartilhando contato visual alongado e muitas conversas glamourosas, pode ser um sinal de infidelidade emocional. 

O flerte não se limita ao local de trabalho. Assuntos emocionais e mensagens de texto andam de mãos. Você sorri toda vez que vê um texto deles? Eles sutilmente flertam com você e você gosta? Bem, é hora de você se perguntar o que esse relacionamento significa para você. 

10. Eles parecem ser sua alma gêmea secreta 

Um dos sinais de infidelidade emocional é quando alguém começa a seguir todos os conselhos dados por um determinado colega. Por exemplo, seu marido chega em casa e não pode estar mais feliz em compartilhar como Jenna ensinou a ele uma nova maneira de fazer um sanduíche de queijo grelhado. No dia seguinte, é um novo lugar que ela recomendou e, no dia seguinte, é uma mudança de estilo de vida que ela sugeriu.  Se a Jenna da vida de seu marido está se tornando parte do seu relacionamento, é hora de ter um confronto. 

Para as pessoas que estão tendo um caso emocional ou prestes a uma, você ouve tudo o que essa pessoa tem a dizer? Eles se tornaram sua alma gêmea secreta porque você sente que eles entendem você como ninguém? Pode ser uma fase temporária, ou pode indicar que algo está faltando em seu relacionamento, ou pode significar que você está atraído por duas pessoas (seu parceiro e esse colega) ao mesmo tempo. No entanto, é um dos sinais de um caso emocional no trabalho. 

11. Subestimar sua importância 

Está espalhando o nome deles em todas as conversas ou é isso. Quando você fala com seu parceiro sobre esse amigo, você fala sobre eles como se eles não fossem importantes. Você tenta evitar discutir este colega com seu parceiro ou descreve seu amigo como sem importância em sua vida.

Por exemplo, quando perguntado como está seu colega, você reage indiferentemente e se esforça muito para provar que não tem interesse ou conhecimento de sua vida. Por que você faria isso se não houvesse nada a esconder? É um sinal de infidelidade emocional. 

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12. Você imagina a vida com eles 

Quando você está em um relacionamento comprometido, você imagina cenários do seu futuro com seu parceiro. No entanto, se houver um novo personagem em sua casa de fantasia que esteja ameaçando substituir seu parceiro, pode ser um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho. 

Mesmo que você e seu parceiro estejam juntos há muito tempo, você secretamente se pergunta como sua vida pode ter sido diferente se você e seu colega tivessem se conhecido antes de começar a namorar seu parceiro. Você se pergunta por que você não os conheceu antes, ou ambos apontam, brincando como faria o casal perfeito em um universo alternativo. Este é um sinal definitivo de colegas de trabalho estarem entre si. 

13. Você evita mencionar seu parceiro 

Você não apenas evita falar sobre seu colega com seu parceiro, mas também evita falar sobre seu parceiro com seu colega. Você e seu colega tentam ficar longe de discutir os parceiros um do outro. Este é um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho que não floresceu, mas está no processo. 

Mesmo que um de vocês mencione seu próprio parceiro por alguns minutos, a discussão volta rapidamente a flertar ou como é adorável conversar um com o outro e estar em um relacionamento platônico saudável. É uma maneira sutil de se confortar que, embora você esteja em outros relacionamentos, seu vínculo emocional é tão importante quanto.

14. Você fica muito defensivo com o seu relacionamento com o colega 

Subestimar é uma coisa, mas ficar excessivamente defensivo sobre a natureza do seu relacionamento é um dos sinais de infidelidade emocional. Se seu parceiro perguntar sobre eles, você fica enfurecido. Porque você está no limite, mesmo uma pergunta simples sobre como eles estão se saindo.

Somente quando você está ciente de que está fazendo algo errado, fica irritado e atacar. Defensividade é o seu esforço subconsciente para esconder seus sentimentos sendo expostos. 

15. Conversas inadequadas 

Há um certo limite que você cria em um ambiente profissional. No entanto, um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho é quando esses limites desaparecem. Embora você possa não ter traído fisicamente, um caso emocional pode levar a outras coisas inapropriadas. Usar termos de carinho como o bebê ou a namorada para se referir a essa pessoa pode levar as coisas a um novo nível.

Se seu relacionamento com seu colega chegou a esse estágio, você não está mais flertando inofensivamente. Você considera essa pessoa uma parte significativa de sua vida e, mesmo que secretamente, como um parceiro. 

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16. Você está começando a ignorar seu relacionamento 

Os sinais de assuntos emocionais no trabalho não são apenas sobre o caso; Eles também são sobre o seu relacionamento. Você pode estar dedicando mais energia a essa pessoa do que ao seu relacionamento. Colegas de trabalho dormindo juntos não são o único resultado de um caso emocional. Você prefere sair com essa outra pessoa e se esforçar para nutrir seu vínculo, pois é fresco e interessante do que tentar resolver as coisas com seu parceiro.

Estatisticamente, apenas 34% das mulheres que tiveram assuntos emocionais afirmam ser felizes em um casamento. Você está se afastando do seu parceiro, mas você mal está ciente, já que encontrou alguém para ocupar seu tempo e preencher o vácuo? 

Pode ser porque há um vazio em seu relacionamento que está sendo preenchido pela presença dessa pessoa. Ou pode ser que vocês dois sejam extremamente compatíveis. De qualquer maneira, se seu parceiro está com o peso de sua nova obsessão, é um sinal de trapaça emocional. 

17. Você é extremamente secreto 

Como mencionado anteriormente, mensagens de texto e trapaça emocional andam de mãos dadas. Mas, um dos sinais de assuntos emocionais no trabalho é quando esta mensagem ou conversa excessiva se torna secreta. Você esconde tudo sobre essa pessoa do seu parceiro. Se perguntado quem você está enviando mensagens de texto, você responde com um indiferente 'ninguém.'Você exclua imediatamente seus bate -papos com aquele colega. 

Você pode ter se convencido de que isso não é trapaça emocional, mas quando você está fazendo um esforço extra para esconder as evidências, você deve aceitar que um crime esteve ou está prestes a ser comprometido. 

A infidelidade emocional é um tipo comum de trapaça e pode ser tão prejudicial quanto a trapaça física. Nesse caso, você está atendendo às suas necessidades emocionais através de alguém que não é seu parceiro. E embora uma pessoa não possa atender a todas as nossas necessidades emocionais, é importante se perguntar por que você sente essa atração ou conexão com seu colega. 

Analise seu relacionamento com seu parceiro e tente descobrir por que havia espaço para permitir que outra pessoa entre na bolha emocional entre vocês dois. Não há nada de errado em sentir uma forte conexão com outra pessoa, mas se você já está comprometido em ser monogâmico, respeite seu parceiro o suficiente para não cruzar limites com outra pessoa. 

Perguntas frequentes

Na maioria das vezes, os assuntos do local de trabalho começam como amizades platônicas inofensivas. No entanto, quanto mais você se conhece, mais atração você sente. 

Assuntos emocionais podem se tornar físicos, mas na maioria dos casos, eles não. Segundo um estudo, 91% das mulheres admitem ter um caso estritamente emocional no trabalho. 

Assuntos emocionais geralmente terminam com uma ou ambas as partes aceitando suas emoções e acabando com eles.
Em alguns casos, as pessoas confessam seus parceiros, enquanto em outros, os colegas mudam seu local de trabalho.

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