O ônus dos cuidados, um impacto frequentemente esquecido da pandemia nas mulheres

A Covid-19 amplificou as responsabilidades de atendimento doméstico distorcidas que infelizmente caem amplamente nas mulheres. Desde cuidar das necessidades diárias dos familiares jovens e velhos, gerenciar a saúde, supervisionar a educação das crianças que agora está online, para tentar acompanhar suas carreiras, as mulheres estão estressadas e sobrecarregadas. O impacto da pandemia nas mulheres tem sido tal que, na maioria dos dias, elas podem não ter tempo para descomprimir ou gastar em autocuidado. 

Isso está afetando relacionamentos e bem -estar mental não apenas da mulher, mas também de sua família. Um artigo recente indicou que há um aumento nas petições de divórcio sendo arquivadas no Tribunal de Família e calcula a média de 22 petições diariamente. Outro artigo citou Lawrato recebendo 60% de todas as chamadas diárias relacionadas a questões de divórcio e advogados recebendo um aumento de 20% em casos de divórcio desde o bloqueio. 

Algumas das razões citadas por especialistas para as petições de divórcio são os padrões crescentes de expectativas um do outro, falta de tempo para o parceiro e falta de comunicação entre o casal. Obviamente, essas desigualdades não são um problema recente, apenas ocorrendo durante o Covid-19. O relatório de uso do tempo do NSS de 2019 indicou que as mulheres na Índia passavam cerca de cinco horas por dia em trabalho doméstico não remunerado, que é três vezes o tempo que os homens. 

Os cuidados domésticos não pagos são uma questão importante, porque afeta desproporcionalmente as mulheres. Isso promove estereótipos e normas de gênero que esperam. Perpetua as desigualdades patriarcais e de castas e viola os direitos das mulheres. 

Como é, a participação das mulheres na força de trabalho formal está diminuindo e isso pode ser em parte devido a suas responsabilidades de cuidados em casa. O relatório de gap de gênero do Fórum Econômico Mundial 2021 coloca a Índia na 140ª posição entre os 156 países. O relatório dizia: “Entre os motoristas deste declínio está uma diminuição na taxa de participação da força de trabalho das mulheres, que caiu de 24.8%a 22.3%.”

Mesmo assim, a realidade de como o Covid-19 afetou os papéis de gênero, tornando a dinâmica de compartilhar ainda mais responsabilidades domésticas não pode ser esquecida. 

Impacto covid nas mulheres e em seus relacionamentos 

Índice

• Impacto covid nas mulheres e em seus relacionamentos 
  • 1. Relação
  • 2. Bem-estar mental e falta de auto-estima
  • 3. Falta de independência financeira
• Como mitigar o impacto da pandemia nas mulheres
  • 1. Manter comunicações abertas
  • 2. Estabelecer limites e aprender a negociar
  • 3. Compartilhe a carga de trabalho
  • 4. Finanças do trabalho de assistência doméstica
  • 5. Modelar a igualdade de gênero em casa

O impacto do Covid-19 na saúde das mulheres, físico e mental, pode ter repercussões de longo alcance, não apenas nelas como indivíduos, mas também em unidades familiares inteiras. Como tudo isso se traduz no lugar de uma mulher em sua família e em seu relacionamento com a esposa? Vamos tentar entender: 

1. Relação

Se alguém gasta 5 horas, em média, no trabalho de assistência doméstica além do trabalho em período integral, há muito pouco tempo disponível para ter um relacionamento gratificante, incluindo a vida sexual. De fato, o estresse pode resultar em uma pessoa sempre chateada, curta e distante com o parceiro, criando tensão em seu relacionamento. O impacto da pandemia nas mulheres pode muito bem se estender aos seus relacionamentos mais íntimos.

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2. Bem-estar mental e falta de auto-estima

Há muito pouco tempo para o cuidador principal (na maioria das vezes a mulher na casa) investir em autocuidado, atividades extracurriculares, ensino superior ou hobbies. Há pouco ou nenhum tempo para socializar e muitas vezes as redes são restritas ao ecossistema de seus filhos. Tudo isso pode ter um impacto grave na saúde mental das mulheres. 

Com o tempo, a pessoa pode se sentir desconectada do resto da sociedade e também pode se sentir desconectada de seus círculos profissionais, pois está constantemente pensando em suas responsabilidades de cuidados. Ela pode recusar oportunidades, eventos de networking e até promoções por falta de largura de banda e tempo para fazer justiça total aos seus papéis profissionais.

3. Falta de independência financeira

Outro impacto significativo da Covid nas mães que trabalham foi que, sem ajuda e apoio de seus cônjuges ou de outros membros da família, eles podem achar mais difícil encontrar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 

Se uma mulher decidir que é demais para equilibrar tudo, ela pode deixar seu emprego, mas então ela para de ganhar um salário mensal. Com o tempo, isso leva a uma dependência de seu cônjuge para finanças e, assim, limita suas opções, especialmente se ela estiver em um relacionamento abusivo.

Como mitigar o impacto da pandemia nas mulheres

Não devemos mais fechar os olhos para a maneira como o covid-19 afetou os papéis de gênero, tornando uma equação já desigual ainda mais empolgada. O foco agora precisa mudar para entender como se pode manter relacionamentos saudáveis ​​e uma família de gênero equal. Aqui estão algumas maneiras de mitigar o esmagador impacto covid nas mulheres: 

1. Manter comunicações abertas

É extremamente importante em qualquer relacionamento transparente, honesto e ter um canal de comunicação aberto. Aprenda a identificar suas emoções, as razões para elas e ser capaz de se comunicar claramente por que você está se sentindo da maneira que você é. 

Aprenda a respeitar e apreciar as emoções e sentimentos da outra pessoa e não leve as coisas pessoalmente. Ficar em silêncio, deixá -lo passar não resolverá o problema. Isso só piora porque você engarrafar suas emoções até que elas atinjam proporções vulcânicas e explodissem.

2. Estabelecer limites e aprender a negociar

O impacto na saúde mental das mulheres não é uma questão trivial, e as próprias mulheres precisam tomar medidas proativas para combatê -la. Uma maneira de fazer isso é ter discussões francas e abertas sobre expectativas, sonhos, objetivos e aspirações, no início do relacionamento. 

Defina limites nas tarefas e também aprenda a negociar com seu parceiro. Normas socioculturais e preconceitos inconscientes que colocam as expectativas indevidas em qualquer parceiro, precisam ser desafiados.

3. Compartilhe a carga de trabalho

Cozinhar é uma habilidade para a vida e ninguém nasceu com conhecimento inerente. O mesmo em criar filhos e cuidar de familiares doentes e pais velhos. Todos deveriam lançar. 

As crianças devem aprender essas habilidades em tenra idade, independentemente do sexo. Se os cônjuges tiverem empregos exigentes, uma opção pode ser investir em serviços de terceiros para cozinhar, limpeza e cuidados com crianças/idosos. Isso pode percorrer um longo caminho para reduzir o impacto covid dominante nas mães que trabalham.

4. Finanças do trabalho de assistência doméstica

Deve haver um custo estabelecido para o trabalho de assistência doméstica e, se o tempo de um cônjuge for dedicado apenas a ele, o devido reconhecimento deve ser dado e o dinheiro reservado como compensação. Além disso, o tempo de folga também deve ser considerado para que a pessoa obtenha um pouco de descanso. O trabalho de cuidados pode ser cansativo, e os cuidadores primários também precisam de espaço para respirar.

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5. Modelar a igualdade de gênero em casa

É uma boa prática para ambos os pais compartilharem o trabalho de atendimento, se respeitam e serem modelos para seus filhos. Como começo, a licença paterna deve ser tirada onde quer que seja uma opção.

É importante investir em relacionamentos e criar uma cultura dentro da casa onde todas as pessoas são amadas, respeitadas e sentidas valorizadas. O trabalho de cuidar dos outros não deve ser um fardo, mas deve vir de um lugar de amor.

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