Lidar com a insegurança dos relacionamentos profissionais do seu parceiro

Neste artigo

• O que causa insegurança e ciúme em um relacionamento?
• As inseguranças podem arruinar um relacionamento?
• Como superar a insegurança em um relacionamento?
• Como você conserta a insegurança sem ninguém para se apoiar?
• Cruzar os principais limites tem suas repercussões
• Falta de discrição nas relações profissionais
• Para piorar as coisas pior da mídia social

Existem muitos relacionamentos importantes que se mantém em sua vida. Temos os relacionamentos que construímos com nossas famílias e depois com nossos parceiros e filhos. No entanto, uma vez que frequentamos a escola e vamos ao trabalho, construímos novos relacionamentos também.

O que causa insegurança e ciúme em um relacionamento?

É importante construir relacionamentos, mas também é muito importante ter fronteiras fortes. Sem limites pessoais, a quebra de confiança e inseguranças abundam.

A insegurança em um relacionamento é um reflexo do estado emocional instável de uma pessoa e um medo incômodo de comprometer o status de seu relacionamento.

As inseguranças podem arruinar um relacionamento?

A insegurança em um relacionamento lidera o vínculo do amor e o relacionamento logo se torna repleto de ansiedade e mal -entendidos.

Isso levanta a questão, o que causa insegurança em um relacionamento?

Muitas vezes, as crianças que testemunham a infidelidade dos pais acabam olhando para o relacionamento conflituoso de seus pais como um modelo para todos os seus relacionamentos futuros e sendo enganados.

A insegurança em um relacionamento também pode ser uma confluência de outros fatores, como falta de autoconfiança, estilo de apego não saudável com seu parceiro, ou uma infância negligente, afflitada de pais que não respondem.

Como superar a insegurança em um relacionamento?

Para parar de ser inseguro em um relacionamento e namorar sem problemas, é importante entender primeiro como expressar insegurança em um relacionamento. Primeiro, você deve aprender a transmitir suas vulnerabilidades sem temer o julgamento de outras pessoas. Pare de se psiciar por Thniking que seus parceiros o perceberiam como uma pessoa insegura.

Traga até a conversa mais desconfortável, sem ser acusatória. Lembre -se e seu parceiro que, quando você puder dizer a eles qualquer coisa que venha à sua mente, você está no processo, construindo confiança no relacionamento. Além disso, escolha o momento mais oportuno para expor seus pensamentos.

Como você conserta a insegurança sem ninguém para se apoiar?

Como você corrige a insegurança se não tiver seu parceiro para se apoiar, confie o tempo todo? Pare de depender do seu cônjuge e aprenda a escolher primeiro as peças do seu estado de espírito destruído sozinho. Isso reduzirá muito o estresse do relacionamento e aumentará a satisfação do relacionamento.

Como seres humanos, precisamos do nosso espaço pessoal e precisamos ser claros com nossos limites. Os relacionamentos que mantemos com os membros de nossa família têm uma zona de conforto onde podemos compartilhar o que está bem e o que não é aceitável. Quando formamos relacionamentos com amigos, colegas, colegas de trabalho e colegas, isso pode ficar complicado.

Cruzar os principais limites tem suas repercussões

Recentemente, tomei conhecimento de alguns problemas de relacionamento que um membro da família próximo estava enfrentando.

Esse membro da família compartilhou que ela não estava feliz com o relacionamento que seu marido e seu chefe haviam formado. Ela afirmou que estava se sentindo insegura e duvidando das coisas com o marido. Perguntei a ela o que havia de errado com o relacionamento que seu marido e chefe estavam se formando.

Ela compartilhou que o chefe de seu marido enviaria a mensagem do marido depois de horas e o chamaria para desabafar sobre sua vida pessoal para ele. Era como se ele fosse seu próprio terapeuta pessoal!

Fiquei chocado com a forma como esse empregador estava cruzando os principais limites com um de seus funcionários. No entanto, isso também era algo que o funcionário não parou. Meu membro íntimo da família compartilhou que ela tentou explicar ao marido como isso estava errado em muitos níveis, mas ele o afastava.

Falta de discrição nas relações profissionais

Ela afirmou que estava se sentindo como se ele fosse capaz de ter um caso e isso estava causando problemas no casamento deles. Esta foi uma questão importante; Alguém ficaria bem com isso. Eu sei que se fosse o contrário do marido não ficaria bem com isso. É exatamente isso que eu estava me referindo a ter limites claros.

Parece que desde o início não havia limites, de ambas as partes. O empregador nunca deveria ter contatado o funcionário sobre sua vida pessoal e o funcionário deveria ter dito ao empregador que isso não fazia parte de suas tarefas de trabalho.

No fim de semana passado, meu membro íntimo da família compartilhou que ela já teve o suficiente e tinha saído do marido. Ela estava tão frustrada com o marido e o chefe dele que ela disse a ele tudo o que sentiu. Ela afirmou que se sentiu culpada depois, mas esperava que ajudasse. No entanto, ela afirmou que também estava com medo de pensar que isso poderia fazer com que o marido impedisse as coisas dela sobre as ligações e textos de seu chefe.

Para piorar as coisas pior da mídia social

Não apenas existem ligações e textos, mas depois vem e postagens nas mídias sociais que envolvem o empregador e o empregado. Como isso pode ser resolvido? É possível confiar em seu parceiro com um chefe como esse? Alguém já teve alguma experiência semelhante?