Quão comum é uma mulher assediando um homem?

Muitas vezes esquecemos de falar sobre o assédio sexual dos homens quando estamos discutindo problemas de gênero e outras questões sociais. Embora seja imperativo tornar a sociedade mais segura para as mulheres, também há uma grande porcentagem de homens assediados sexualmente no mundo de hoje.

Isso faz parte de nossa série em andamento, que visa ver assédio sexual e agressão de todos os ângulos, sem estereótipos de gênero. Enquanto os homens continuam sendo retratados como predadores e opressores sexuais em parceria, casamento ou relacionamento, precisamos abrir nossos olhos para a realidade de que a sociedade mudou, e a questão do assédio não se restringe apenas às mulheres.

Homens sendo sexualmente assediados

Índice

• Homens sendo sexualmente assediados
  • Homens trabalhando
  • Nenhuma lei contra isso
  • Caso 1
  • Caso 2
  • Caso 3:
• Perguntas frequentes

Achando que é muito embaraçoso de falar, os homens sendo assediados sexualmente hoje, nunca saem e expressam suas experiências e lutas. Seja no local de trabalho ou mesmo em casa, os homens hoje não são tão seguros quanto assumimos. Eles podem ser fisicamente mais fortes, mas às vezes até isso não é suficiente.

O assédio sexual de homens no trabalho não é novidade, mas estamos surpresos ao saber disso por causa da falta de conversa em torno disso. Seja qual for o motivo, não podemos mais negar o fato- uma mulher assediando um homem acontece em nosso mundo hoje.

Homens trabalhando

Entramos nas salas de reuniões corporativas chamativas, onde mais mulheres estão ocupando posições de liderança e assentos de poder. Uma mulher em uma posição poderosa pode assediar sexual e emocionalmente um homem relatando para ela?

Sim, isso acontece com frequência na atmosfera corporativa global. Você pode perguntar e tenho certeza que descobriremos muitos casos em que um homem reclamará de sua chefe feminina sexualmente e emocionalmente assediando -o.

Qual é a diferença entre um homem que assedia uma mulher funcionária e uma mulher assediando um funcionário do sexo masculino

Em muitos países, a mulher é protegida por lei, pelo menos no papel, enquanto um homem pode não ter proteção semelhante, apesar de também enfrentar assédio emocional e sexual.

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Nenhuma lei contra isso

Na Índia, leis de assédio sexual pertencem exclusivamente às mulheres. Não existe uma lei que proteja os homens. Não há diretrizes disponíveis sobre o que deve ser feito quando uma mulher assedia um homem no cargo. Existe algum recurso para o homem além de deixar o emprego em silêncio com a cabeça pendurada? Nenhum.

Este é novamente outro exemplo em que as leis são distorcidas e especificam que os homens, como o gênero "mais forte", nunca podem ser vítimas de assédio sexual. Os papéis tradicionais de gênero tornaram -se redundantes hoje e estes precisam refletir em nossas leis também. Deixe -me dar a você três exemplos de assédio sexual por uma chefe (todos narrados por meus amigos íntimos e onde os chefes eram mulheres).

Os nomes nos seguintes casos foram alterados para proteger a identidade.

Caso 1

Pam costumava chamar de brincadeira a Adam 'uma pontuação fácil' na frente em frente à sua equipe. Exemplo: “Onde está a pontuação que é fácil. Peça a ele para vir minha cabine agora.”Foi embaraçoso não apenas para Adam, mas para todos os outros na equipe.

Um dia, Adam não aguentou mais e disse ao seu chefe que não gostava de ser chamado por esse nome. Dentro de seis meses, Adam perdeu o emprego por mau desempenho depois que seu chefe enviou 13 e -mails para o RH sobre sua insubordinação e atitude casual em relação ao trabalho. Ela continuou chamando -o de 'uma pontuação fácil', mesmo em reuniões oficiais durante todo o tempo.

Caso 2

Em uma festa de escritório, o chefe de Nick pediu para ele beber e dançar com ela. Nick estava no setor de serviços de TI e aclamado de uma família católica conservadora. Ele foi educado em uma comunidade muito fechada e foi casado com três filhos. Nick se sentiu estranho por estar em festas de escritório, muito menos dançar.

Quando ele se recusou a dançar com seu chefe bêbado, ela não aceitou muito gentilmente, pois a 'rejeição' se tornou uma espécie de piada dentro do escritório, como se ela tivesse sido enquadrado em namorar um colega de trabalho. Nick foi demitido de seu trabalho por não ser um jogador de equipe dentro de um mês após o incidente.

Este não foi o único caso de assédio sexual de homens neste escritório. Mas após a situação infeliz de Nick, ninguém se atreveu a reclamar dos chefes no local de trabalho.

Caso 3:

Sia e seu marido trabalhavam no mesmo departamento. Sia e seu chefe não compartilharam um relacionamento cordial e Shefali foi indicado para ser o próximo gerente vertical (de uma vertical diferente). O chefe de Sia começou a assediar o marido para ensinar uma lição a Shefali.

Ela freqüentemente se sentava perto, o corpo entra em contato com ele enquanto verificava casualmente uma obra de arte. Em alguns dias, ela casualmente colocava o braço em volta dos ombros dele ou o abraçava sem motivo aparente. Sia relatou o comportamento ao RH e dentro de três meses após o incidente, seu marido estava sem emprego.

Seu marido foi acusado de assediar sexualmente seu chefe. Sim, quando RH perguntou ao chefe, ela mentiu sobre todo o incidente e criou uma história de sua própria. Quando eles tentaram lutar e processar a empresa, a pesquisa mostrou a porcentagem de homens assediados sexualmente anualmente, e eles sabiam que perderam o caso sem sequer lutar contra isso.

Você acha que os três incidentes acima se enquadram na categoria de uma fêmea assediando homem? Todos os três funcionários acima foram demitidos de seus empregos e, no terceiro caso, o funcionário nem sequer recebeu uma quitação honrosa.

O assédio sexual de homens por chefes do sexo feminino no cenário corporativo é obviamente uma realidade sombria. Há muitas mulheres seniores que assediam seus subordinados masculinos, mas é raro que os sobreviventes se apresentem.

Os incidentes são muitos, mas não há solução. Devemos reconhecer que o crime não pode ser específico de gênero - pessoas de todos os sexos são capazes de assédio e a vítima pode ser um homem com vergonha ou medo de perder o emprego para falar.

Precisamos de leis neutras em termos de gênero para assédio sexual? Deixe-nos saber nos comentários.

Perguntas frequentes

Os pesquisadores descobriram que pelo menos 1 em cada 6 homens sofreram abuso ou agressão sexual, seja na infância ou como adultos. E isso provavelmente é uma estimativa baixa, pois não inclui experiências sem contato, o que também pode ter efeitos negativos duradouros

Mais comum do que pensamos. Sabemos que as mulheres sendo assediadas sexualmente no trabalho, mas a porcentagem de homens sendo agredidos sexualmente por chefes é muito maior do que sabemos.

Não no caso de homens. Os homens quase não têm proteção contra assédio sexual, tanto social quanto legalmente.

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